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基本方针

企业社会责任的基本思路

  本集团将“尊重个人”、“有存在意义的公司”、“共存共荣”、“为社会做贡献”这4点作为“经营理念”。

  此外,还根据“经营理念”,以遵守法令、贯彻合乎伦理的事业活动、实现与员工及其家人、客户、股东与投资者、关系户、所属的地区社会等众多利益相关者的和谐为目的,将所有在本集团工作的人都应遵守的基本事项制定为“行动宪章”。

  我们认为,在日常工作中具体实践这些“经营理念”和“行动宪章”就是本集团的企业社会责任。

经营理念

经营理念

董事长兼总经理 长井 启

作为令本公司长存发展之根基的经营理念如下所示。

Ⅰ. 尊重个人
本公司尊重每位员工的权利,希望成为每个人都能追求有意义的文化生活和人生价值的企业。
我们是相信每个人的上进心,支持独立自主的活动,构建能够通过工作最大限度地发挥个人能力的环境,并对能力与业绩做出回报的企业。
Ⅱ. 有存在意义的企业
本公司希望作为有存在意义的优秀企业得到认同。
我们始终坚持发挥独创性、具有个性和特点、以持之以恒的研发活动和质量优先为经营基础的经营。
我们是所有部门都因全力以赴而觉得有意义的企业。
Ⅲ. 共存共荣
本公司得到了员工、股东、顾客、材料零部件供应商、合作公司、关系户等许许多多人的支持。
为了让所有的相关人员都满意,本公司将尽最大的努力打造富有魅力的产品、服务、报酬、环境及交易关系。
Ⅳ. 为社会做贡献
本公司将作为优秀的社会成员,通过企业活动为社会及产业界广泛做贡献。
我们力争成为提供的产品和服务能直接或间接地有助于社会的大幅进步、并为所属地区社会的环境和质量的提高做贡献的企业。

行动宪章

行动宪章

Harmonic Drive Systems Inc.(本公司)将通过基于公平合法竞争的企业活动追求利益,实现与社会的和谐。

基本态度
  1. 本公司自知企业的社会责任,会遵守法令、社会规范及企业道德。
  2. 本公司将支持员工的能力发挥和独立自主的活动,提供实现自我的机会和职场。
  3. 本公司将作为地区社会的一员,努力保护地球环境,尊重社会文化和习惯,并为社会发展做贡献。
  4. 本公司将尊重所有在本公司工作的人的人权。
  5. 所有在本公司工作的人都将努力理解并实践本行动宪章和《Harmonic Drive Systems Inc.行为规范》。
企业活动的公平运用
  1. 本公司将进行透明而公平的交易,遵守出口管制、《反垄断法》等各种相关法规。
  2. 本公司将严格管理通过业务得知的企业信息及持有的个人信息,不用于非法利益的获得。此外,本公司还将进行管理并采取行动,以免这些信息的使用对本公司及包括个人在内的相关人员造成损失。
  3. 本公司将努力保护并管理各种知识财产,尊重知识产权。
  4. 本公司对反社会势力采取绝不妥协的坚决态度。
风险管理与危机发生的戒备
  1. 本公司始终对企业活动中发生的不良事件(“风险”)勤加戒备。此外,包括天灾在内,我们将所有令企业经营受到重大不良影响的状况都视为“危机”,如果发生,则以人命至上为原则,全力进行处理。
  2. 所有在本公司工作的人在知道“有可能造成‘风险’与‘危机’的各种信息”时,都负有及时、准确的报告义务。还可以视情况有效利用特殊报告手段等,本公司将负责“风险”与“危机”的应对。
  3. 所有在本公司工作的人在应对“风险”与“危机”时,都应按照另外规定的《危机管理―危机发生时的行为规范》采取行动。

2013年6月21日
Harmonic Drive Systems Inc.
董事长兼总经理 长井启

另外,我们还制定了将“行动宪章”展开为具体指南的《行为规范》和规定了危机发生时的行动步骤的《危机管理―危机发生时的行为规范》,完善了推进CSR的体制。